İş Göremezlik Raporu Nedir? İş Göremezlik Rapor Parası Nedir? Rapor Parası Kimlere Verilir? Rapor Parası Alma Şartları Nelerdir? Rapor Parası Hesaplama Nasıl Yapılır? Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
Halk arasında süt parası olarak bilinen fakat mevzuatta Emzirme Ödeneği olarak adlandırılan ödemeler, SGK(Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından yapılmaktadır. SGK mevzuatında yer alan şartların sağlanması halinde her yeni doğan
SGK tarafından ödenen rapor parasını alabilmek için mevzuatta yer alan şartların sağlanması gerekir. Bu şartlar arasında sigorta hizmet kolu, prim gün sayısı gibi kriterler yer almaktadır. Peki mevzuata
Halk arasında SGK süt parası olarak bilinen ve mevzuatta emzirme ödeneği adı altında yapılan ödeme, her yeni doğan çocuk için bir defaya mahsus olmak üzere verilmektedir. Fakat birçok
Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere sigortalı çalışanlara SGK ödemeleri kapsamında; halk arasında rapor parası, doğum parası, süt parası, çocuk parası olarak bilinen ödemeler yapılmaktadır. Fakat bu ödemeleri
Hastalık, analık(doğum), iş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda yetkili sağlık hizmet sunucuları tarafından verilen iş göremezlik raporlarına, SGK tarafından iş göremezlik ödemesi yapılmaktadır. SGK tarafından ödenen iş göremezlik
Hastane, aile hekimliği gibi yerlerden istirahat iş göremezlik raporu alan sigortalılara, mevzuatta yer alan rapor parası alma şartlarını taşımaları halinde SGK tarafından iş göremezlik ödeneği adı altında rapor
İş göremezlik ödeneği nedir, iş göremezlik ödeneği kimlere verilir, iş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanır, iş göremezlik ödeneği nereye yatar, iş göremezlik ödeneği ne zaman alınır? Detayları yazımızda bulabilirsiniz.
